Obiectivul general al proiectului il reprezinta imbunatatirea, cresterea calitatii si transparentei serviciilor de ocupare oferite de SPO pers. in cautarea unui loc de munca, respectiv imbunatatirea serviciilor de mediere a muncii prin realizarea si implementarea unui serviciu de tip „self-service la nivelul a 43 de SPO , fapt ce presupune integrarea de noi functionalit in cadrul sistemului informatic dedicat Cardului Profesional European implementat la nivel nat.

 

EFECTELE POZITIVE PE TERMEN LUNG generate prin implementarea pr: cresterea calitatii serviciilor de ocupare oferite de SPO ,eficientizarea activitatii specialistilor din cadrul SPO,eficientizarea monitorizarII disponibilitatilor locurilor de munca ale agentilor economici, in conditiile in care raportarea si inserarea in baza de date a locurilor de munca vacante ar fi efectuata in timp real,asigurarea transparentei si informarii asupra serviciilor de ocupare oferite de SPO, intarirea serviciului public de ocupare prin implicarea in proiect si posibilitatea introducerii directe a rezultatelor proiectului si bunelor practici, in activitatea si strategia serviciului public de ocupare la nivelul fiecarui judet,transparenta serviciilor oferite si o mai buna corelare a cererii cu oferta de pe piata muncii, asigurarea unei mobilitati mai mari a persoanelor si a serviciilor intre statele membre si intre regiuni, atingerea performantelor economice si de ocupare recomandate de Strategia de la Lisabona asigurarea dezvoltarii si implementarii intrumentelor si tehnicilor specifice pentru cresterea calitatii serviciilor de ocupare oferite,cresterea notorietatii SPO prin dezvoltarea de actiuni pentru o mai buna vizibilitate a SPO si a serviciilor pe care acesta le ofera, promovarea unei noi intervenţii care va conduce la imbunatatirea relatiei dintre SPO si clientii sai , facilitarea si cresterea accesului la masurile active de ocupare, promovarea serviciului de ocupare prin utilizarea de servicii de tip „self-service”, implementarea unei noi metode de facilitare a corelării ofertei cu cererea de pe piaţa muncii,ridicarea standardelor de calitate ale SPO din intreaga tara la nivelul Uniunii Europene, imbunatatirea activitatii SPO prin experimentarea unei noi dimensiuni a serviciilor oferite, actionand in mod activ prin asumarea unui set de instrumente noi si specializate, cu sprijinul si implicarea unei retele de cooperare functionale cu partenerii si actorii din sistem; Introducerea cardului profesional a contribuit si va contribui la facilitarea recunoasterii calificarilor profesionale la nivel european, in conformitate cu Directiva UE nr.36/2005, in conditiile in care informatiile privind cardul profesional european sunt de incredere, validate si actualizate, incluzand informatiile specifice cuprinse de CV-urile EUROPASS.

 

In plan intern, introducerea cardului profesional pentru persoanele in cautarea unui loc de munca face parte din activitatile de dezvoltare si implementare a actiunilor inovative in sprijinul modernizarii SPO si crestere a vizibilitatii si accesibilitatii serviciilor oferite. Pt a putea indeplini principala sa atributie de furnizor de servicii de ocupare si pt a imbunat metodele de lucru, SPO va asigura in continuare sistemul informatizat comprehensiv dedicat gestionarii cardurilor profes europene prin care, prin noile functii integrate va asigura crsterea calitatii serviciilor de informare si orientare in cariera si de mediere a muncii oferite persoanelor in cautarea unui loc de munca, asigurandu-se astfel atat imbunat performan, cat si dezvolt unor servicii personaliz mai bune de asist pentru beneficiarii SPO. Pentru a intervenii in sprijinul acestor SPO, este nevoie de o regandire a relatiei cu clientul, prin trecerea spre serviciile online. In plan intern, introducerea cardului profesional face parte din activit de dezvoltare si implementare a actiunilor inovative in in sprijinul modernizarii SPO si cres a vizibilit si accesibilitatii serv oferite.